“Hvis jeg faldt om. BUM og lå der! Læge syg af stress. SÅ ville det nok være nemmere for mig at indse, at jeg har brug for hjælp. At jeg er nødt til at gøre noget. Helt andet – og lære at være læge på en anden måde” Det er de ord hun bruger.En...
Uddannelse og læring i et tillidsbaseret samarbejde . Vi har i sundhedssystemet et både velfungerende og en systematiseret uddannelse for yngre læger. En overlæge (den UAO) er ansvarlig for at sikre et godt uddannelsesmiljø og muligheder for højt læringsudbytte. Det...
To meget forskellige afdelinger – som introlæger oplever det. En læges oplevelse af magtforhold og kritik. Et par cases fra to forskellige afdelinger viser, hvor forskelligt problemer med at blive respekteret fagligt og menneskeligt, for den man er –...
Som man spørger får man svar. Hvor tilfreds er du og vil du anbefale os til andre? Vi bliver inviteret og bombarderet med beskeder om at deltage og give vores mening til kende. Evaluere og give feed-back. Uanset om det drejer sig om returnering af pakkepost eller være...
Mobning et arbejdsmiljøproblem for 25 år siden og nu. Jeg husker tydeligt en samtale med en overlægekollega på arbejdsmedicinsk klinisk for 25 år siden, og hørte til min store overraskelse, at mobning på arbejdspladser fyldte meget i de henvendelser de får. At de...
